- La gestion de collaborateurs étrangers
- Accueillir et intégrer un salarié .
- Mettre en place et suivres une expatriation.
- Gérer un départ et/ou un retour.
- Exploiter un dossier de candidature
- Rédiger une offre d'emploi en anglais.
- Exploiter des candidatures en anglais.
- Répondre par écrit et par oral à une candidature.
- Mener un entretien de recrutement
- Présenter l'entreprise, l'organigramme et le poste à pouvoir.
- Les questions clés à poser au candidat.
- Répondre aux questions du candidat ou du salarié.
- Négocier la rémunération et conclure l'entretien.
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Formation Anglais - Communication en ressources humaines
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